(TBTCO) – Đơn vị sự nghiệp công lập không được áp dụng chế độ khoán tiền lương, tiền công cho cán bộ viên chức và lao động hợp đồng trong đơn vị để hạch toán vào chi phí các hoạt động dịch vụ và chi trả cho cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng.
Sở Tài chính Thừa Thiên Huế vừa đề nghị Bộ Tài chính giải đáp vướng mắc: Các đơn vị sự nghiệp có được áp dụng chế độ khoán lương, tiền công cho người lao động, thực hiện các hoạt động dịch vụ để hạch toán vào chi phí của các hoạt động này và chi trả cho người lao động hay không?
Bộ Tài chính trả lời: Nghị định số 16/2015/NĐ-CP quy định đơn vị chi trả tiền lương theo lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập (bao gồm cả chi trả từ nguồn thu hoạt động dịch vụ của đơn vị).
Theo đó đơn vị không được áp dụng chế độ khoán tiền lương, tiền công cho cán bộ viên chức và lao động hợp đồng trong đơn vị để hạch toán vào chi phí các hoạt động dịch vụ và chi trả cho cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng.
Đối với trường hợp đơn vị ký hợp đồng với người lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, để thực hiện hoạt động dịch vụ thì đơn vị chi trả tiền công cho người lao động theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng theo sản phẩm hoặc khoán công việc và được hạch toán vào chi phí của hoạt động dịch vụ./.
Bùi Tư